Cómo hacer una carta de presentación

Cómo hacer una carta de presentación

Redactar una carta de presentación.

Generalmente, junto a nuestro currículum también solemos añadir una carta de presentación. Esta sirve para dar a conocer a nuestro empleador algunas de las cosas que nos caracterizan, pero que no pueden ser narradas a través del currículum.

Es una buena oportunidad para mostrar cuál es el puesto de trabajo que estás deseando recibir y por qué lo deseas tanto, además de mostrar tus competencias al responsable de recursos humanos. Podremos mostrar algo del conocimiento que tenemos sobre el sector, entre otras cosas.

Podríamos comparar la carta de presentación con la sección de objetivo profesional del currículum vitae, pero al mismo tiempo podremos extendernos más y dar respuestas más elaboradas.

Las cartas pueden ser de distintos tipos:

  1. Respuesta a un anuncio: esta la haremos cuando estemos respondiendo a una oferta de empleo que hayamos encontrado en internet o en algún anuncio. En este caso nosotros sabríamos de antemano qué es lo que busca el empleador, por lo que tendremos que desarrollar la carta de forma que quede claro que nosotros cumplimos con sus requisitos y que además seríamos los mejores candidatos.
  2. Candidatura espontánea: en este caso lo hacemos cuando estamos en busca de empleo y tenemos en nuestra mente algunas de las empresas en las que nos gustaría trabajar. En primer lugar, deberemos saber a que dirección postal o electrónica tenemos que enviar nuestro currículum junto con nuestra carta. En este tipo de documentos es conveniente que especifiquemos por qué nos interesa tanto trabajar con ellos y porque ellos deberían contratarnos.
  3. Candidatura a una consultora: este tipo de empresas se encargarán de vincular nuestro perfil con alguna vacante con la que seamos compatibles. Es por ello por lo que en este caso deberemos poner todas las características de lo que somos capaces de hacer, dando preferencia a aquellas cosas a las que nos apetece más dedicarnos. Si tenemos suerte, la empresa podrá ponernos en contacto con una empresa que necesita a alguien con nuestro perfil.
  4. Candidatura referida: estas son las cartas que realizamos cuando un familiar o amigo nos recomienda en la empresa que él trabaja. En estos casos, podrás decir que envías el currículum por sugerencia de esta persona.

Aunque estos tipos de cartas tienen matices diferentes, no podemos olvidar que cada empresa busca a un tipo de persona determinado. Por lo tanto, sería un error tratar de llevar la misma carta a todas las empresas. Siempre que queramos enviar un currículum deberemos buscar por aquello que más necesita la empresa, para así adaptar esta carta a sus necesidades.

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